人与文化

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为什么它很重要?

全国网赌正规平台的员工是全国网赌正规平台最重要的资产. 全国网赌正规平台力求卓越和持续改善工作场所的做法和文化,以促进积极的, 人人享有和谐而富有成效的环境.

全国网赌正规平台的管理方法

全国网赌正规平台通过专业发展和培养一种被称为“全国网赌正规平台之道”的特殊文化,对员工的承诺得到了认可. 全国网赌正规平台之道注重“以人为本”,并认识到全国网赌正规平台的员工是全国网赌正规平台成功的关键. 全国网赌正规平台之道的意思是, 通过全国网赌正规平台的运作,通过全国网赌正规平台的政策和实践, 全国网赌正规平台可以为提高员工的生活质量做出真正的尝试, 他们的家庭, 当地社区和整个社会.

全国网赌正规平台团队应该在一个包容和灵活的环境中工作. 全国网赌正规平台希望全国网赌正规平台的设施由有能力和有经验的管理人员领导, 对医生和员工实行“门户开放”政策. Ramsay授权当地设施经理与全国网赌正规平台的员工建立富有成效的工作关系, 医生和其他利益相关者. 全国网赌正规平台全国网赌正规平台在整个组织中与这些团队建立的关系感到自豪. 全国网赌正规平台的内部政策和流程旨在为各级员工提供职业发展机会, 培训和发展机会. 全国网赌正规平台在参与和认可方面进行了投资,并热衷于发展全球人才管道, 比如通过全国网赌正规平台的全球全国网赌正规平台领导力学院.

影响边界和利益相关者

  1. 病人
  2. 医生
  3. 员工

措施

全国网赌正规平台在年度影响报告《全国网赌正规平台》中提供了衡量标准,其中包括劳动力性别多样性, 保留(营业额), 安全, 旷工.

对齐 

  • GRI披露.7雇员,401-1雇员雇用和离职,403-9工伤,405-1多样性
  • SASB主题领域:员工健康和安全,员工招聘发展和保留
  • 可持续发展目标:3,4,5,8